按照集團(tuán)和公司黨委統(tǒng)一部署，12月25日，公司黨委召開2024年度基層黨組織書記抓基層黨建工作述職評(píng)議會(huì)議，落實(shí)公司黨委關(guān)于基層黨建工作部署要求，聽取基層黨組織書記履行抓黨建第一責(zé)任人職責(zé)情況，查找存在問題，明確努力方向，強(qiáng)化黨組織書記履行管黨治黨政治責(zé)任，進(jìn)一步堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，推動(dòng)基層黨建工作全面進(jìn)步、全面過硬。

公司黨委書記、董事長(zhǎng)韓福生主持會(huì)議并講話。

在聽取峻德煤礦、富力煤礦、益新煤礦、熱電廠、物資供應(yīng)部5個(gè)單位的黨委書記現(xiàn)場(chǎng)述職后，韓福生逐一進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)。

其他單位書記述職材料以匯編形式提交會(huì)議。

按照會(huì)議安排，與會(huì)人員對(duì)各單位黨組織書記進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)。

韓福生在客觀總結(jié)回顧工作時(shí)指出，過去的一年，各基層黨委（總支）堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大和二十屆三中全會(huì)精神，堅(jiān)持圍繞中心工作，持續(xù)推進(jìn)“紅色領(lǐng)航工程”建設(shè)，落實(shí)“123456”黨建融入措施，促進(jìn)了黨建與生產(chǎn)經(jīng)營等工作的深度融合，確保了基層黨建與各項(xiàng)工作齊頭推進(jìn)，公司黨建工作整體水平有了一個(gè)新的提升。

韓福生要求，要抓好基層黨組織帶頭人建設(shè)，進(jìn)一步提高政治素養(yǎng)。切實(shí)提高政治站位，充分認(rèn)識(shí)新時(shí)期新形勢(shì)下黨建工作新要求，以“嚴(yán)”字當(dāng)頭，“實(shí)”字為先，確保質(zhì)量。把抓黨建工作放在與抓生產(chǎn)經(jīng)營工作同等重要的位置上，營造濃厚的抓黨建工作氛圍，提高黨委班子和黨務(wù)干部的工作積極性和創(chuàng)造性。要進(jìn)一步增強(qiáng)大局觀念。以“圍繞中心、服務(wù)大局”的工作定位，積極發(fā)揮黨組織的政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力，凝聚發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。嚴(yán)格貫徹落實(shí)公司黨委對(duì)黨建工作的決策部署，深入實(shí)施“紅色領(lǐng)航工程”，積極探索和創(chuàng)新基層黨建工作方法，發(fā)揮黨建示范引領(lǐng)作用。要進(jìn)一步提升履職能力。黨組織書記作為黨建第一責(zé)任人，要加強(qiáng)自身建設(shè)，著力提高把方向、管大局、保落實(shí)能力。班子成員要履行好“一崗雙責(zé)”責(zé)任，協(xié)助黨組織負(fù)責(zé)同志，把黨的建設(shè)工作落到實(shí)處，取得實(shí)效。

韓福生強(qiáng)調(diào)，2025年是全面貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神的開局之年，也是收官“十四五”、謀劃“十五五”的關(guān)鍵之年。公司各級(jí)黨組織必須自覺扛起興黨強(qiáng)黨的政治責(zé)任，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。要持續(xù)強(qiáng)化政治引領(lǐng)和理論武裝。以學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神為重點(diǎn)，持續(xù)做好習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的創(chuàng)新理論的學(xué)習(xí)教育，落實(shí)上級(jí)黨委各項(xiàng)工作部署要求，確保全體黨員干部在政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致，引導(dǎo)基層黨支部和黨員干部堅(jiān)定政治自信，愛崗敬業(yè)，履職盡責(zé)，共謀發(fā)展。要加強(qiáng)制度建設(shè)，全面落實(shí)主體責(zé)任。結(jié)合單位實(shí)際，進(jìn)一步完善黨建責(zé)任體系，細(xì)化各級(jí)各層黨建責(zé)任清單，強(qiáng)化各級(jí)黨組織、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的主體責(zé)任意識(shí)。建立完善檢查考核機(jī)制，將日常督查、年度考核及抓黨建工作述職評(píng)議考核相結(jié)合，把黨建工作成效轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展活力和競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，促進(jìn)黨的建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營工作深度融合、互促共進(jìn)。要注重人才強(qiáng)企，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持黨管干部原則，不斷建立完善適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)需要的選人用人機(jī)制，堅(jiān)持國企好干部“20字”標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)現(xiàn)和使用想干事、能干事、干成事的優(yōu)秀年輕干部。要強(qiáng)化“頭雁”能力，激發(fā)“群雁”活力，配齊配強(qiáng)黨支部書記和黨務(wù)干部，把握好黨建工作的政治性、政策性和原則性。各基層黨組織要加強(qiáng)人才培養(yǎng)，確定人才培養(yǎng)發(fā)展方向，創(chuàng)新識(shí)才、用才、育才、留才機(jī)制，為公司高質(zhì)量發(fā)展夯實(shí)人才基礎(chǔ)。

韓福生要求，要以此次會(huì)議為契機(jī)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，進(jìn)一步強(qiáng)化“答卷”意識(shí)、保持“趕考”狀態(tài)，鍛造過硬本領(lǐng)，傳承優(yōu)良作風(fēng)，確保實(shí)現(xiàn)思想大解放、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、能力大提升、工作大推動(dòng)，干出創(chuàng)先的精氣神，干出領(lǐng)先的好業(yè)績(jī)。

公司黨委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)；公司機(jī)關(guān)政工部室負(fù)責(zé)同志；直屬各單位黨組織書記、副書記；部分“兩代表一委員”和基層黨員代表，共計(jì)80余人參加了會(huì)議。